ViP-Leading U: Jetzt wird's persönlich!

Positionieren Sie sich im Unternehmen – und Ihr Unternehmen im Markt

In fünf Schritten geben Sie Ihrem Unternehmen eine einzigartige Persönlichkeit,
die Kunden und Mitarbeiter gleichermassen begeistern wird

  • Sie lernen, Ihre Grundmotive als Erfolgsfaktoren gezielt einzusetzen und sich auf Ihre Stärken zu konzentrieren: so legen Sie die Grundlage für langfristigen Erfolg
  • Sie lernen, Kunden- und Mitarbeitergespräche wirkungsvoll und zielorientiert zu führen
  • Sie erkunden Ihre stärksten Antriebskräfte, fokussieren auf Ihre wirkungsvollsten Stärken und entdecken Ihre wahren Ziele
  • Sie erarbeiten im individuellen Coaching die Werte und Besonderheiten Ihrer Persönlichkeit und entwickeln auf dieser Grundlage ein scharfes Profil mit messbaren Zielen für Ihr Unternehmen
  • Sie entwickeln Ihre persönlichen Wachstumsstrategie mit realistischen Zielen und setzen sie in der Transferphase in Begleitung Ihres Trainers um

Ihre Persönlichkeit wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor

Wie wäre es, wenn das Training nach dem Workshop nicht einfach aufhören würde – sondern Ihr Trainer Sie auch beim Transfer in die Praxis noch begleiten würde?

Stellen Sie sich bitte einmal vor, statt nach dem Seminar alleine an der Umsetzung zu arbeiten – professionell begleitet (und deshalb um ein Vielfaches effektiver) das erworbene Wissen in neues Können umsetzen. Bei genau den Herausforderungen Ihres Unternehmens kompetente Unterstützung haben, mit denen Sie sich wirklich auseinandersetzen müssen – und so zu lernen, sie in Zukunft souverän allein zu meistern. Und inmitten der schier unendlichen Flut aus kleinen Verpflichtungen und Ablenkungen im Unternehmeralltag immer wieder an Ihre eigentlichen, grossen Ziele erinnert werden.

Normalität? Doch wohl eher die Ausnahme, oder? Und das, obwohl ein Training erst in der Umsetzung am Arbeitsplatz seine Wirkung entfalten kann. Und zudem gerade diese Umsetzung der anspruchsvollste Aspekt eines Trainings ist: denn jeder muss jetzt seine individuelle Übersetzung in den Alltag finden. Natürlich kann hier jeder ganz für sich eine Lösung erarbeiten. Doch deutlich schneller und effektiver kommen Sie mit einem Coach zum Ziel.

Aber was passiert, wenn nach dem Workshop einfach nichts passiert? Ganz unspektakulär: einfach nichts. Zeit und Aufwand hätten Sie sich dann locker sparen können.

Deshalb habe ich das ViP-Leading Trainingssystem von der ersten Idee an auf die Umsetzung im Unternehmen ausgerichtet: was Sie im Workshop kennenlernen, werden Sie sich anschliessend im Coaching passend machen und dann im Training on the Job wirksam anwenden lernen.

Zuerst entdecken Sie im Workshop die Macht der Motive und den Wert von Individualität und Authentizität. Lernen dann, sie in Ihrer Positionierung und Kommunikation zielorientiert einzusetzen: Sie erforschen Ihre innersten Antriebe. Suchen nach bisher ungenutzten Potenzialen. Probieren wirksame Gesprächstechniken aus, mit denen Sie unterschiedlichste Gesprächspartner überzeugen lernen. Und entwickeln auf diesem Fundament Ihre Persönliche Wachstumsstrategie, mit der Sie Ihrem Unternehmen ein unverwechselbares Gesicht im Markt geben – und so Ihre einzigartigen Stärken unübersehbar ins Blickfeld rücken.

Und dann professionell begleitet die Umsetzung in den Alltag – damit Sie am Ende nicht nur wissen, wie es theoretisch gehen würde. Sondern den ersten Teil des Weges schon erfolgreich gegangen sind. Schritt für Schritt richten Sie Ihr Unternehmen an Ihrer Vision und auf Ihre individuelle Persönlichkeit aus. Tipps und Tricks aus der Praxis helfen Ihnen, den Weg für Sie passend zu gestalten. Und im Laufe des Trainingszyklus wächst so aus anfangs theoretischem Wissen solides Können – mit dem Sie Ihr Unternehmen in ein langfristiges und stabiles Wachstum führen können.

So funktioniert die Persönliche Wachstumsstrategie
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Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Dann sollten wir unbedingt persönlich miteinander sprechen: das erste Gespräch ist für Sie in jedem Fall kostenlos – und doch auf keinen Fall umsonst. Worauf warten Sie also noch?

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