Coaching für Führungskräfte

Wie dieser Rahmen für Ihre Mitarbeiter aussehen muss ebenso wie
die Planung mit dem Weg dorthin entwickeln Sie in einer praxiserprobten Struktur mit Stefan Gliesche. Der wichtigste Katalysator zum Leistungswachstum ist dabei die Persönlichkeit der Führungskraft: Ihre individuelle Motivstruktur wird deshalb zur Grundlage der Persönlichen Wachstumsstrategie.

In der ersten Sitzung erarbeiten Sie Ihre innersten Antriebe und Bedürfnisse. Entwickeln daraus in der zweiten Sitzung die Eckpfeiler Ihrer Führungspersönlichkeit, aus denen Ihr authentischer Auftritt wächst – der Orientierung bietet und Vertrauen weckt. Daran ausgerichtet entsteht in der dritten Sitzung Ihre Wachstumsstrategie: fokussiert auf Ihre Ziele und konzentriert auf Ihre Stärken planen Sie die den Weg, auf dem Sie Ihre Mitarbeiter Schritt für Schritt zur persönlichen Bestleistung führen.

Am Ende dieser Coachingreihe halten Sie die Blaupause für die weitere Entwicklung Ihres Teams in der Hand: Sie wissen, wo Ihre persönlichen Stärken und die Stärken Ihrer Mitarbeiter liegen. Haben definiert, in welche Richtung Sie Ihr Team weiterentwickeln wollen. Und sogar schon die ersten konkreten Aktionen dafür geplant, die Sie jetzt Schritt für Schritt umsetzen. Sie stehen am Anfang einer plausiblen Wachstumsstory: für die Sie selbst mit vollem Herzen brennen – und mit der Sie für Ihre Mitarbeiter einen Rahmen schaffen, der ihre bisher schlummernden Leistungsreserven dauerhaft aktiviert.

5 Argumente,
warum Sie diese Coachingreihe buchen sollten

• Sie erarbeiten Ihre persönliche Wachstumsstrategie, mit der Sie sich als authentische und berechenbare Führungspersönlichkeit positionieren: so stärken Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter und schaffen ein stabiles Fundament für Leistung
• Sie geben Ihren Mitarbeitern klare Ziele und Entwicklungschancen und fördern mit dem daraus wachsenden Wir-Gefühl ein leistungswilliges Arbeitsumfeld
• Sie setzen künftig die Leistung des Einzelnen in Kontext zum Ganzen und begründen damit ein Klima der Wertschätzung, in dem Mitarbeiter gerne Leistung bringen
• Sie entwickeln für jeden einzelnen Mitarbeiter individuelle Kommunikationsstrategien, mit denen Sie Ihre Verhandlungsziele schnelle uns mit geringerem Aufwand erreichen
• Sie konzentrieren sich bei Personalentwicklungsmassnahmen auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters: herausragende Motivation und Arbeitsleistung sind das Ergebnis

Sie selbst finden im Coaching die Antworten auf Ihre Fragen: schliesslich sind Sie der Experte mit der grössten Erfahrung zu Zielen, die Sie begeistern und Lösungen, die Sie in ihren Bann zielen. Sodass nach dem Coaching auch echten Veränderungen in Ihrem Leben eintreten, weil Sie die entwickelten Lösungen Schritt für Schritt mit Leben füllen.

Ich begleite Sie mit grossem Interesse und Verständnis, mit geschulter Aufmerksamkeit und praxiserprobten Methoden. Als Sparringpartner und Katalysator für Ihre Ideen gebe ich Ihnen professionelles Feedback und kreative Denkanstösse. Erkenne dank meiner langjährigen Berufserfahrung schnell kritische Situationen und Zusammenhänge. Decke hinderliche Kommunikationsmuster und Glaubenssätze auf. Und achte darauf, dass wir Ihr selbst gesetztes Coachingziel dabei immer im Blickfeld behalten.

Damit Sie Schritt für Schritt Zugang zu Ihren Potenzialen und Ressourcen finden. Damit Sie Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und Entscheidungen finden können. Damit Sie gefestigte Denkblockaden lösen und neue Blickwinkel einnehmen können. Und auf dieser Grundlage klare Ziele und kraftvolle Lösungen wachsen lassen können.

Mit dieser Klarheit über Ihren eigenen Standpunkt, dem Fokus auf Ihre eigenen Ziele und dem Werkzeugkoffer voller zu Ihnen passenden Lösungen werden Sie mit voller Energie und hoch motivert Ihre Ziele erreichen!