Trainer aus Leidenschaft
In meinem Leben haben habe ich Vieles ausprobieren können. Doch egal ob im Verkauf, im Jurastudium, dem Verlagslektorat, der Behindertenwerkstatt oder beim Europarat: am Meisten hat mich immer interessiert, wie die Menschen um mich herum ticken. Und wie ich sie dabei unterstützen kann, in ihre Potentiale voll hineinzuwachsen.
Vorbestimmung? Zufall? Ich habe jedenfalls sofort zugegriffen, als ich meine Chance witterte im Training einzusteigen. Und damit aus der Leidenschaft meinen Beruf gemacht. Zugegeben, die ersten Schritte stark beeinflusst durch meinen Arbeitgeber. Doch in fünf Jahren intensiven Lernens und Erlebens habe ich die Erfahrungen gesammelt, die es mir heute ermöglichen, meine Vision einer langfristig wirksamen Weiterbildung zum Leben zu erwecken.
Das Trainerprofil von Stefan Gliesche.
Lernen, ausprobieren und erfahren
Dabei habe ich vor Allem Eines gelernt: der Mensch lernt nicht durch Osmose. Oder, anders ausgedrückt, zuhören alleine reicht nicht. Zum Lernprozess gehört unbedingt das Ausprobieren mit dazu. Denn nur das, was ich selbst schon einmal ausprobiert habe, setze ich dann in meiner täglichen Arbeit auch wirklich um. Und es hilft ungemein, am eigenen Leib erfahren, wie das Ausprobierte wirkt – um die Hemmungen vor dem Sprung ins kalte Wasser abzubauen.
Doch das sind noch lange nicht alle Zutaten meiner Trainings. Ein bisschen Drama gehört selbstverständlich mit dazu: wenn schon erzählen, dann wenigstens in spannenden Geschichten. Damit der Inhalt lebendig und der Weg in die Praxis kurz wird. Und natürlich mehr als nur eine grosse Prise herzlichen Lachens. Nicht nur der Entspannung wegen – die Wissenschaft bestätigt die Erfahrung, dass es sich mit Lachen einfach leichter lernt.
In drei Schritten für immer verändert.
Menschen in ihrem Wachstum unterstützen
Jeder Mensch ist eine einzigartige Persönlichkeit. Die ihr Bestes erst dann geben kann, wenn sie lernt, die individuellen Stärken und Fähigkeiten bewusst für Ihre Unternehmensziele einzusetzen. Und genau für diesen Lernprozess sind Trainings da. Oder?
Genau deshalb lege ich in meinen Trainings den Schwerpunkt auf die persönliche Entwicklung meiner Teilnehmer. Begleite sie über einen längeren Zeitraum in ihrem Wachstum. Unterstütze sie dabei, ihre besonderen Fähigkeiten erst zu entdecken und dann auszubilden. Denn schliesslich wollen Sie Ergebnisse sehen.
Einzigartig – und dadurch erfolgreich.
Vertrauen schenken
Ich glaube an meine Teilnehmer. Glaube daran, dass sie erfolgreich sein möchten. Dass sie ihre Potentiale entdecken und nutzen lernen möchten. Und ich vertraue ihnen, dass sie verantwortungsvolle Entscheidungen treffen werden. Dafür schaffe ich in meinen Trainings den Rahmen, der sie selbst für sich Verantwortung übernehmen lässt. Ihnen dadurch spielerisches Ausprobieren ohne Gesichtsverlust ermöglicht. Feedback ehrlicher werde lässt. Und Veränderungen anstösst.
Denn ich setze bewusst auf die Eigenverantwortung jedes einzelnen Teilnehmers: nur, wenn ein Teilnehmer selbst etwas verändern möchte, selbst neue Fähigkeiten erlernen möchte, selbst bisher unentdeckte Potentiale erschliessen möchte – nur dann wird das Training am Ende von Erfolg gekrönt sein. In meinen Trainings schaffe ich deshalb bewusst Freiräume, die Übernahme von Verantwortung einfordern. Damit meine Teilnehmer ihr Schicksal selber in die Hand nehmen – und am Ende über sich hinauswachsen können.
Das Wunder der Eigenverantwortlichkeit