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Wissen Sie, was herausragende Persönlichkeiten gemeinsam haben? Sie heben sich von ihrer Umwelt ab. “Klar, versteht sich doch von selbst,” werden Sie vielleicht denken. Doch denken Sie weiter – die meisten Trainings in der Personalentwicklung zielen darauf ab, Fertigkeiten auf eine bestimmte Art und Weise zu vermitteln – und die muss nicht in jedem Fall zu den Fähigkeiten jedes Mitarbeiters passen. Doch wenn’s nicht passt – wie sollen da die von allen gewünschten herausragenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen entstehen?

Nachdem Sie sich diese Frage beantwortet haben, kommen Sie um die nächste Erkenntnis kaum mehr herum: herausragende Mitarbeiter entwickeln Sie nur, wenn Sie jeden auf seine seine ganz persönliche Weise wachsen lassen. Ihn seine besonderen Fähigkeiten entdecken und nutzen lassen. Also die Ziele definieren – doch den Weg dorthin jedem freigeben.

Persönlichkeiten statt Personal

Nur, wenn Sie Mitarbeitern Raum zum Wachsen geben, können diese sich weiter entwickeln. Doch Raum alleine reicht noch nicht: erst im Zusammenspiel mit einer individuellen Begleitung, die bisher unentdeckte Potentiale aufdecken und einzusetzen hilft, entsteht das zielgerichtete Wachstum, das Ihrem Unternehmen Nutzen bringt.

Ich bin der Überzeugung, dass auch in Ihrem Unternehmen noch gigantische Kraftreserven gemütlich vor sich hin schlummern. Sie wollen sie wecken? Dann fangen Sie an, in ihrer Personalentwicklung Persönlichkeiten zu fördern. Mit dem Ziel, die geeigneten Mitarbeiter als eigenverantwortliche Leistungsträger auf dem zu ihnen passenden Posten einzusetzen.

Die persönliche Erfolgsstrategie

In meinen Trainings lege ich den Schwerpunkt auf den Transfer von der Theorie auf die Praxis. Immer an den Bedürfnissen und Fähigkeiten des einzelnen Teilnehmers ausgerichtet: bei der Auswahl der Methode ebenso wie der Wahl der Werkzeuge geben die Eigenschaften seiner Persönlichkeit die Richtung vor. So kann aus dem anfangs formelhaften Einsatz von Kommunikationsstrategien im Laufe der Zeit eine authentische Eigenart Ihres Mitarbeiters entstehen. Die ganz von selbst und ohne Druck von aussen Teil seiner täglichen Arbeit wird. Die ihn von seiner Umgebung abhebt und gleichzeitig seine Kompetenz unterstreicht.

Der Erfolg wird diesem Mitarbeiter Recht geben: denn die Kombination aus Professionalität und Authentizität schafft nicht nur Vertrauen bei seinen Gesprächspartnern – sie wird auch zur Basis eines neuen Selbstvertrauens.

Verborgene Leistungsreserven aktivieren.

Holen Sie sich gerne meine Unterstützung ins Haus, um Ihre geheimen Energiereserven zu heben: alle meine Trainings sind darauf ausgelegt, fähige und leistungswillige Individuen auszubilden. Dazu begleite ich Menschen über einen längeren Zeitraum auf ihrem Wachstumsweg. Ermutige sie dazu, Neues auszuprobieren. Und stelle mich feinfühlig auf sie ein, damit sie ihre individuellen Potentiale finden, austesten und am Ende einsetzen lernen.

Statt Mitarbeiter in vorgegebene Rahmen geistig zu uniformieren, forme ich so Leistungsträger mit ausgeprägtem Profil: denn diese Unikate werden Ihr Unternehmen mit ihren Ideen in einem Ort der Innovation verwandeln. Und es auf lange Sicht durch die daraus heranwachsenden Lösungen zu einem Ort des Erfolgs machen.