Beginnen Sie ein neues Kapitel im Training
Am Anfang eines jeden Unternehmens steht eine Vision: die Gründer sind der Überzeugung, mit ihrer Idee der Welt eine wichtige Antwort zu geben – und dabei auch noch ordentlich Geld verdienen zu können. Das Unternehmen wächst. Die ersten Mitarbeiter werden eingestellt. Und die Gründer stellen sich bei jedem Neuzugang die Frage: passt der zu uns – und wie kann er mit seine besonderen Fähigkeiten am wirkungsvollsten dazu beitragen, unser Unternehmensziel verwirklichen.
Schon bald fällt die Personalentwicklung in den Aufgabenbereich eines Personalverantwortlichen. Stellenprofile und Assessment Center begleiten den Personalauswahlprozess. Und dieser anfangs vorhandene, besondere Draht zwischen Gründungsvision und Mitarbeiter geht verloren. Es wird eine Weile dauern – doch irgendwann werden Sie eine Veränderung spüren: das Unternehmen professionalisiert sich. Doch der ursprüngliche, einzigartige Spirit ging auf dem Weg dorthin verloren.
Und spätestens jetzt wird klar: es ist höchste Zeit, in der PE zu den Wurzeln zurückzufinden.
Visionen geben Ihrem Unternehmen Energie
Denn gerade seine Gründungsvision gibt einem Unternehmen die Energie. Dieser besondere Spirit motiviert die Mitarbeiter, mit Begeisterung bis an die Grenzen zu gehen. Ideen für Innovationen einzubringen. Ihre Fähigkeiten voll in den Dienst des Unternehmens zu stellen.
Zu diesem Ziel gelangen Sie, wenn Sie wieder die Stärken aus den Anfängen Ihrer Personalentwicklung aufgreifen: die individuelle Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters war anfangs das Erfolgsrezept – machen Sie sie jetzt wieder zum Prinzip Ihrer Weiterbildungsstrategie! Damit Ihre Mitarbeiter wieder wissen, wofür sie ihr Bestes geben sollen.
Eine leistungsstarke Gemeinschaft – die zusammenhält
Für die von kleinen und mittelständischen Unternehmen geprägte Wirtschaft Norditaliens haben Marco Matera und ich ein System der strategischen Weiterbildung entwickelt, mit dessen Hilfe Sie Ihr Personal wieder auf die ursprüngliche Gründungsvision fokussieren. Damit sich Ihre Mitarbeiter wieder auf ihre besonderen Stärken besinnen.
Mit modernsten Werkzeugen aus Persönlichkeitsanalyse und Weiterbildung aktivieren wir Ihre Mitarbeiter. Und schaffen in Ihrem Unternehmen eine Weiterbildungsstruktur, in der jeder Mitarbeiter nach seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen gefördert wird. Damit – wie in den Anfangszeiten – jeder Mitarbeiter in der Arbeit seine Berufung findet. Und in der Gründungsvision Ihres Unternehmens wieder die gemeinsame Wurzel entdecken, die sie als Gemeinschaft fest zusammenschweisst. Sie werden staunen, welche verborgenen Kräfte noch in Ihrem Mitarbeitern stecken!
Ihre Mitarbeiter übernehmen die Verantwortung
Und das Beste daran ist: wir machen uns in Ihrem Unternehmen schon bald wieder überflüssig. Denn unser Weiterbildungssystem ist von Anfang an darauf ausgelegt, dass die Leistungsträger Ihres Unternehmens selbst die Verantwortung für das weitere Wachstum übernehmen. Und mit dieser Verantwortung startet auch in der Unternehmenskultur ein Wandel.
Einmal installiert, wird sich die Kultur in Ihrem Unternehmen verändern. Zuerst werden Sie es in der internenen Kommunikation bemerken. Neue Energien vibrieren in den Adern Ihres Unternehmens: langsam spüren Sie wieder den Spirit aus der Gründerzeit. Schon bald werden Ihnen die ersten Geschäftspartner freudig von neuen Erlebnissen erzählen. Und schon bald kann Ihnen auch die Buchhaltung neues Wachstum melden.